本书首先主要介绍了劳动关系、我国的劳动用工制度和劳动合同制度，以及集体协商与集体合同制度；其次，对劳动争议作了概括性阐述，并详细介绍了我国的劳动争议处理制度；最后，对三方协商机制的理论与实践作了介绍。本书可作为高等院校劳动与社会保障、人力资源管理及相关专业劳动关系课程的教材，也可以作为从事劳动关系与争议处理的政府管理人员，企事业单位相关人员的参考书。 
　　结合劳动法的实施，本书针对改革开放以来劳动关系领域发生的变化，尤其是《中华人民共和国劳动合同法》颁布和实施后的规范用工环境、建立和谐劳资关系的要求情况，系统地阐述了我国劳动用工制度、劳动合同制度、集体协商与集体合同制度、劳动争议与争议处理